Einen respekt- und verantwortungsvollen Umgang wollen wir auch im Inneren unseres Unternehmens pflegen. Dabei legen wir großen Wert auf ein faires und offenes Miteinander und versuchen, den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter bestmöglich gerecht zu werden. Denn wir sind überzeugt, dass nur ein zufriedener Mitarbeiter auch ein guter Mitarbeiter ist.

Um dies zu erreichen setzen wir auf ein freies, selbstbestimmtes Arbeiten, auf die Übernahme von Verantwortung seitens der Mitarbeiter und auf eine durch Mitspracherecht gekennzeichnete Entscheidungsfindung. Wenn möglich gewähren wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und Teilzeitverträge um eine gute Work-Life-Balance zu schaffen und es ihnen zu ermöglichen, familiäre und berufliche Ziele gut unter einen Hut zu bekommen.

Vor einigen Jahren haben wir zudem das Projekt „Mit dem Rad zur Tat“ eingeführt. Unter dem Motto „Biken für Geldbeutel, Gesundheit und Gewissen“ bekommt jeder, der mit dem Fahrrad zur Arbeit fährt pro geleisteten Kilometer am Monatsende eine Kilometerpauschale ausgezahlt. Damit wollen wir zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter beitragen, einen kleinen Anreiz schaffen in die eigene Gesundheit zu investieren und gleichzeitig der Umwelt etwas Gutes tun.

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